文章目录

一、引言

二、企业文化对企业管理的积极作用

(一)企业文化的内涵

(二)企业文化的作用

    1.能够提升企业管理层次

    2.能够推动企业管理变革

    3.能够打造企业管理合力

三、企业管理视域下企业文化建设取得的成效

(一)重视程度有所提升

(二)运行机制日益优化

(三)内容设计不断拓展

四、企业管理视域下企业文化建设存在的问题

(一)企业文化建设思路缺乏科学性

(二)企业文化融合机制缺乏系统性

(三)企业文化管理模式缺乏创新性

(四)企业文化运行体系缺乏完善性

五、企业管理视域下企业文化建设的优化对策

(一)优化企业文化建设思路

(二)构建企业文化融合机制

(三)创新企业文化管理模式

(四)完善企业文化运行体系

文章摘要:在知识经济快速发展、企业管理模式发生深刻改变的时代背景下,企业文化建设越来越重要,而且在企业管理中的作用也持续增强。本文对企业文化的重要作用进行了研究,不仅分析了企业文化对企业管理的积极作用,而且还在促进企业管理的角度分析了企业文化建设现状,就如何大力加强企业文化建设、为企业管理向纵深开展提供支撑和保障提出优化对策,旨在为促进企业文化建设提供参考。

文章关键词:

论文作者:王国富 

作者单位:对外经济贸易大学国际商学院 

论文DOI:10.14097/j.cnki.5392/2022.06.028

论文分类号:F270;F272.3

文章来源：《通信企业管理》 网址: http://www.txqyglzz.cn/qikandaodu/2022/0317/1331.html